障害者特別対応として、
具合が悪くて休んだ場合でも控除しない、
ということになったけど、

けどそれは、有給が残っているときは
有給を先に消化してください、としてた

有給使い切ったあとに、
具合が悪いときは休んでも控除しない、
けど私用で休む時は控除する、ということ

だけど、関係がよくなったから
有給使わずに休んでもいいことにする
＝控除しないから有給と同じ扱い


てさ…


他の人はどうなの、ってとこ

いつだったかの休んでばっかの部下（なんて呼んでたか忘れた）の
医者によって会社に行こうとしたけど行けなかった

というのも有給扱いなのかよ

歩ける人は歩いて来いよ

と思うのはブラックですかね

10分歩いて永福町まで行って、新宿までバスで行って、
そこから反対側から京王線で来るそうだ

全徒歩で40分は、きついかもしれないけど

桜上水まで徒歩20分
なぜそんなに遠回りするかね

タクシーで来た方が早いっすよ

とか言われてる
そう思うよね？ ね？

電車で 1時間とかの博士は仕方ないとして

歩ける距離に住んでるのに

確かに無理のない時間で、とメールしたけどさ

井の頭線倒木のため復旧に半日と。

井の頭線動き出したら出社しますーと

いいんだけど、たまに徒歩で出勤してなかったっけ？
ちょうどいい運動だからって

いんだけど

最寄りの京王線の駅までは徒歩20分

歩けないか…

いや、いんだけど

求人系の営業電話が入った
→私留守だったのでおかみちゃん対応した

後日電話、私が担当なので私がききます。
今募集していないのでさようなら
→実は前回おかみちゃんと仲良くなっちゃいまして…
　じゃあ直接話したら？と変わったら、

全然関係ないのにその人会社に呼んで
1時間くらいぺちゃくちゃしゃべって

後日お礼のメール、の返信、のCCに通販代表メアド

　今も週末の休みには税理士事務所でアルバイトしています。
　本職だけではとても生活できないから(;^ω^)
　そ〜ゆ〜意味では転職の機会をうかがっております。

…ばかなのかな

いっつも支払い遅れてて現在 2ヵ月溜めてるのに
どうして10万の発注ができるんだろう

そしてなぜ受ける…？

こうこうこんな風に思わない？と聞くと、
言われた通りにやっただけ、と言われる…

そう、私がただ自動販売機の設定を間違えただけ

自動販売機が考えてくれると思ってはいけない

社員て、博士の大好きなデザイナーなんだけど、

今年奥さんのお父さんも亡くなって、なぜか喪主とかやったし、
自分の体調も思わしくなくて、大変…

なんだけど、

出勤日数は所定時間を下回って、
障碍者雇用なので自宅勤務も認めていて、
通院で夕方来ても電車遅延と同じ扱いで、
私用の遅刻も欠勤も年俸制だから控除もなくて、

そしてうちの会社で一番お給料高くって、
社長よりもたくさんお給料をもらっていて

可哀相だけど、なんだかなあと思う

社員のお父さんが亡くなって、有志でお香典を集めるのだけど、
ひとり5,000円て…

それならひとりひとり包んでもいいんじゃない？

と言ったけど、みんながそれでいいと
ひとりずつやるとすごく気を使うと思うからと

それだと合計25,000円

博士がひとりでそっと 1万円、出したいんだろうなと思ったので、
そのままにしておいた

部下のことを囲い込まれて、話をしないでくれって言われて、
その部下から、私や社長の評価が分からないって言われてもね
話をしないでって言われてるからね

話をしても、私は部下をダメにするからね

私の下に付いた人はすぐ辞めるし、
病気になった人もいるし

おかみちゃんもいつ辞めるかわかんない
まゆちゃんが辞めるなら私もって言うかも