Simple Life


第五腰椎分離すべり症
第五腰椎分離すべり症
昨年の冬あたりから、持病の腰痛がまたぶり返していて
ずっと、近所の接骨院で
電気を当てたり、マッサージをしてもらっていたが
一向に良くならない。
15年ほど前に、一度整形外科でレントゲンを撮ってもらって
その時の診断名が
「第五腰椎形成不全症」
だった。

第五腰椎は、腰骨の最後の骨。
腰椎は、3つの骨が接合されて、
一個の腰椎を形成している。
その最後の腰椎が、発育途中でうまく接合できず
弱いので、周囲の筋肉が腰を支えている状態なので
無理をしていると、筋肉に負担がかかってしまう。

それが、腰痛の原因になっていた。

その時は、大した処置もしてもらえないという不満から
接骨院で、ハリを打ってもらったりしていた。

しばらく忘れていたのだが、
毎日重い書類カバンを持って歩いたり、
夜遅くまで仕事をしていたりして
かなり身体に無理を強いていたら・・・・

とうとう、腰が悲鳴を上げた。

朝、起きるときの激痛や、
くしゃみするときの激痛、そして
洗面台での歯磨きや洗顔ができない。

満員電車がきつくなり、
遅刻をしたり、時間休を取ったりと
結構、年休を消化してしまった。

庶務係の女性が心配して、

「一度、きちんと病院へ行って、
 診断書をもらってきてください。」

診断書を提出すると、病休扱いとなり、
賞与にも影響しなくなるという。
勤怠は、勤務評定にも響く。

それで、
遅まきながらやっと、土曜日に15年ぶりに
整形外科に行ってきた。

レントゲン写真で、ものの見事に
第五腰椎が前に滑り出していて
骨盤の骨との間にあるはずの軟骨組織部分が狭くなっていて
明らかに、15年前より進行している。

これじゃあ、痛いはずだ。

あ〜〜ぁ。。。
接骨院なんて、怪しげなところで
2時間もかけてマッサージなどして
かえって腰を痛めてしまっていたことが
これではっきりした。

素直に、医療の専門家であるお医者様の診断を受け入れよう。

痛み止めと温湿布薬をもらってきた。

これから、ネットでいろいろ情報収集して
この腰痛の原因となっているところを
軽減していこう。

これから、あと20年くらいはお付き合いしていかなくちゃ。

そうそう、中学生から高校まで続けていた器械体操が
この腰椎分離すべり症の一つの原因だったらしい。





2018/02/26 (Mon) 4:41


東京マラソン
東京マラソン
高校の同級生が抽選に当たって
はるばる四国から
東京マラソンに出場するというので
有志で応援に行くことになった。
とはいえ、
彼はほぼ毎年走りに来ていて
同期の応援の後にある
「お疲れさん会」
もほぼセットになって
恒例の行事になっている。

ただ、
私の参加は初めて。

銀座マリオンの時計台に集合して
走り抜ける時
声援を送る。

ところが、
朝一で幹事から
「少し予定より早く通過する。」

との一斉メールが
送信されたらしいのだが
私には届かず、
同期の走りには遭遇できなかった。
(^◇^;)

17時から美容院を予約していたので
軽く皆でお茶して
別れた。

少しだけ
大会の雰囲気に触れることはできた。

曇ってはいたが
風がないので
思いのほか 寒くはなかった。



2018/02/25 (Sun) 23:37


残念な輩
残念な輩
電車の扉の前に陣取ったまま
降りる人がいても
どこうとしない人
(ハッキリ言って、
邪魔なんです!)

女子トイレの中で
自分の吐瀉物を始末せず
次に入って来た人の
靴底を汚しても
気がつかない人
( 酔っ払って気持ち悪いのなら
飲む量 加減しろ!)


駅前広場で
自転車で走行して来て
ぶつかりそうになって
自分は全く悪くないと
謝罪を要求してくる人
お互いさまだと返したら
足蹴りして、去っていった男子
( 道路でもないのに、何故に
自分が一方的に正しいと思うのか??)

とまあ。。。。
全て 実体験である。


また、 第2弾あるかもしれない。







2018/02/20 (Tue) 0:05


「さくら」 by 森山直太朗
「さくら」 by 森山直太朗
受験という
初めての試練を乗り越えた
君たちに贈る
はなむけの言葉が
こめられています。

2018/02/13 (Tue) 5:47


人事査定
人事査定
人事の季節になった。

4年前までの
評価をされる立場から
評価をする側に回った。
(厳密に言えば
中間評価ということになるが。。。)

こういう人をジャッジするというのは
気持ちがザラザラするもので
気分のいいものではない。

自分が
人の評価ができるような
完全なる人間じゃないから。

その人の人生を変えてしまうのだから。
それはやっぱり
非情に徹しないとできないし、
ずっと今まで
自分が査定を受ける側で
その非情で不当な結論に
私の人生も愚息の人生も
翻弄され
傷ついて来た。

でも、
人の能力評価は
正しく行わないと
業務推進に
その人の存在が
組織の足かせとなる。

今回は流石に
私も堪忍袋の緒が切れた。


2018/02/01 (Thu) 23:47


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